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北京大学生村官面试:深度剖析排序类题

知满天教育网     发布时间: 2014-09-04     信息来源: 知满天教育     点击数:

  一、题型剖析

  (一)排序类问题的概念

  所谓排序类问题,是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项,根据命题要求进行排序,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

  (二)排序类问题的测评要素

  排序类问题考查的测评要素比较多,涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神,以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等,其中,分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级大学生村官的无领导小组讨论面试中,这类题目是最常见的考查类型。

  (三)排序类问题的分类

  根据排序范围要求,排序类问题可以分为部分排序和全部排序。

  1.部分排序

  部分排序是建立在选择类问题的基础之上的,选择类只选择不排序,排序类则不仅仅要选择,还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

  2.全部排序

  全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言,题目要求时间短、任务重,所以,想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

  二、经典真题深度解读

  (一)经典例题

  招聘大学生村官,认为大学生村官应具备下面几项素质,请选出自己认为最重要的三项并进行排序。

  (1)加强品德修养

  (2)较强的学习能力

  (3)要树立边工作边学习的认识

  (4)具备正常的人际交往能力

  (5)积极的工作态度

  (6)会处理好和领导的关系

  (7)能和同事好好相处 

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