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北京选调生面试模拟题精选及解析五

知满天教育网     发布时间: 2016-06-18     信息来源: 知满天教育     点击数:

北京选调生面试模拟题精选及解析五

  【题目】单位中有位同事,为人清高,业务能力较弱,领导批评他时,还经常与领导发生争执。作为他的同事,你怎么办?

  【参考答案】

  作为他的同事,我会采取积极巧妙的方式,帮助该同事认识并改正自身存在的不足,维护好单位的团结和谐氛围。

  首先,我会找合适的时间与该同事进行一次坦诚的交流。趁和该同事一同吃饭、喝茶、打球等机会,开导该同事,告知他受到领导批评情绪不好是可以理解的,但是作为下属,经常与领导发生争执是绝对不对的。领导经验丰富,批评我们是对我们负责,对工作负责,我们应当谦虚聆听,勇于接受批评,认真加以改正。同时,作为下属,要有权属观念,尊重领导,服从领导,自觉维护领导的权威和单位的团结。

  其次,我也会和他探讨为人处事的道理。他“为人清高”,说明对自己还是非常自信的,我会对他自信的优秀品质积极给予肯定。同时我也会委婉地告诉他,为人谦虚、低调、务实才能把工作做好体现自身价值的道理,也才能赢得领导的认可和同事的支持。否则,不但无法很好的胜任工作,更会影响到与领导和同事的关系。

  最后,在以后的工作和生活中,我会积极担当该同事与领导和其他同事的“润滑剂”,及时提醒该同事在领导面前要谦虚低调,并向领导肯定该同事取得的进步,让团队更和谐。此外,我也会及时指导和帮助该同事提高工作能力,获得领导的认可。

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